به این میگن 3 فروردین متحول کننده
3 فروردین سال قبل درکجای مسیر زندگی مان بودیم؟
حتماٌ شنیدید که بهترین دوست هرکسی یا بدترین دشمن هرکسی خود خود خودشه ؟

پس بیاید صادقانه باخودمون بررسی کنیم، پیشرفت های ما بدلایل کدامیک از نقاط قوت های ما بوده اندو
شکست ها و پیشرفت های کمتراز حد مورد انتظارمان بخاطر ضعف های ما در چه مواردی بوده اند.
چون هرچه زودتر آنها را بشناسیم می توانیم سریعتر برآنها غلبه کرده و آنها را رفع کنیم.
اول از خودم شروع می کنم وبعداز آن منتظر پیام های جذاب شما هستم.
الف) بعد حرفه ای :
می خواستم در این سال برای دوره های کارگاهی ام مربی های بیشتری را پرورش دهم.
مربی هایی که واقعاٌ در تدریس به شیوه کارگاهی توانمندباشند ونه اینکه فقط دوره ای را طی کرده و دلشان به برگه ای با جوهرهای رنگی بنام مدرک فارغ التحصیلی خوش باشد.
وحالا کجاییم؟
این افراد درحال طی دوره پیشرفته مدیریت زندگی اند و درحال آماده شدن برای رسیدن به دوره مربیگری
افرادی که به ویژگی های روحانی انسانی نزدیک ترند و ارزش سرمایه گزاری دارند.
ب) بعد معنوی:
به اساتید معنوی شایسته جامعه نزدیکتر از قبل شدم ولی فضاهای بیشتری برای کار در این حوزه بیکران دارم.
ج) بعد خانوادگی :
باهمسرم هماهنگ تر شدیم و برای پدرشدن آماده تر شدم J
د) بعد اجتماعی :
دراجتماع بخاطر صداقتم با مردم و نیات و تفکر و اعمالم براساس تفکر برنده- برنده 5 بعدی (بنا بربازخوردهایی که گرفتم) محبوب تر شدم و متواضع تر برای دریافت انتقادها و پیشنهادات سازنده شان J
ه) و در بعد شخصی ام :
مطالعاتم در زمینه کارتخصصی ام (مدیریت بهبود کیفیت زندگی) به روز شده.
در ورزش شنا باپشتکار بیشتری پیش رفتم.
برای رشد در موسیقی پیانو آماده تر شدم.
برای تقویت زبان انگلیسی ام جاری شدم.
چه عواملی مانع رشد بیشترمان شدند؟
افراد تنگ نظر و کوته فکری که برای دیگران " قدرت امضاء و تصمیم گیری" دارند ولی بدلیل انجام رفتارهایی براساس سلیقه ها و عقده ها و کمبودهای شخصی شان " و نه براساس سیستم ارزشی صحیح برنده- برنده 5 بعدی" مانع رشد خودشان و مردمی می شوند که مجبورند "داخل فضای ذهنی تونلی" این افراد بسوزند و بسازند.
بهتره در سال جدید برای تقویت قدرت خودرهبری و رهبری و مدیریت اطرافیان مون
در عمل بیش از قبل "برای خود، خانواده، سازمان و مردم جامعه مان" به جمله ارزشمند زیر دقت کنیم :
رهبری یعنی گسترش افق دید پیرو
برکشیدن و بالابردن عملکرد او
و ساختن شخصیتی فراسوی محدودیت هایش.

پیشنهاد می کنم در این ایام کتاب مدیریت کوروش بزرگ را بخوانید و از سلامت و اقتدار روانی اش لذت ببرید.
تراوشی از صلح درونی اش در عملکردش هویدا بوده است.
به بودنش افتخار کنیم. از او الگوبرداری کنیم و در عمل حتی بهتراز او باشیم.
مشتاق خواندن پیام های زیبای تان هستم.دراین وبلاگ و یابه آدرس ایمیل: mhn1170@yahoo.com
نظرات ()
